文明创建

我处自2003年被评为市级文明单位标兵以来，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力开展文明创建活动，做到“两手抓、两手硬”，形成物质文明、精神文明政治文明协调发展的良好局面。四年来，我处被评为全市建设系统先进单位，市级“创建国家园林城市先进单位”、“城市管理活动先进单位”、“平安单位”和省级“园林式单位”，文明创建工作取得了显著成果。现将我处文明创建工作情况汇报如下：

　

一、领导重视，组织落实，创建力度不断加大，为巩固文明成果提供了坚定的依托

我们始终把文明创建纳入各部门各单位年度工作目标，“三个文明”一起部署，一起落实，一起检查。实际工作中做到三落实：一是组织落实，成立了文明创建领导小组，由处党总支书记、处领导班子其他成员分别担任正、副组长，三所和各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在处政秘科，负责创建的日常管理。二是措施落实，制定文明创建总体目标，明确创建内容、办法和激励措施，有计划安排年度工作，纳入各部门各单位年度考核，实行创建工作责任制分阶段实施，同时加强监督检查，做到“有任务，见成效”。三是经费投入落实，不断加大对文明创建工作投入，保证创建各项活动经费，使文明创建工作卓有成效顺利进行。

加大宣传部署，确保文明创建质量。每年我处都多次召开中层以上干部参加的文明创建工作会议，就阶段性创建工作，细致部署分解，明确内容、目标和任务。四年来，我处全体职工以高度自觉的精神，高质量地保持了各项文明创建工作顺利开展，职工的精神状况和人格品质都显著提升，确保了“市级文明单位标兵”这一光荣称号在市政建设和管理工作中熠熠增辉。

以文明市民素质教育学校为阵地，经常性开展职工思想道德教育和科学文化教育活动。我处通过市民学校这一形式，制定了考勤、学习等制度，举办各种讲座，积极传达和学习新时期、新阶段构建和谐社会理论以及工程建设等方面知识。通过学习，我处干部职工的思想觉悟和服务实践的能力有了很大提升，形成团结友爱、助人为乐、崇尚先进、积极进取的风气，在社会上也享有良好的声誉和形象。同时，多次邀请市委讲师团教授，结合我市“双百”城市建设，举办形势报告讲座，使广大职工进一步认清了形势，明确了差距，找到了自身不足，从而使得干部职工紧迫感、责任感和敬业爱岗意识明显增强。

　

二、加强环境建设，为文明创建较好发展提供强力支撑，推动文明创建活动不断深入

不断加大硬件设施建设，为我处各项工作开展建立良好的发展平台。几年来，我处建成了市政局域网，实现了市政管理办公无纸化、信息化，建成了全市路灯自动控制系统和城区各排水泵站自动监控系统，全面实现了路灯和泵站运行自动控制，“安庆市政档案信息中心”获得国家二级资质。

坚持环境卫生保洁工作，加强了处机关和三所环境整治和绿化美化，处容处貌靓丽一新。我处坚持突出重点，按照“环境美化、路面硬化、庭院绿化、景点靓化和死角净化”的标准，为推动环境建设上档次、上水平，主要抓五个方面的工作：一是精心规划，提高园艺水平。我处共有绿化带3片，结合地理位置，采取合理布局，各种园林工艺小品配备错落有致、相映生辉，有亭台小榭、有透人心脾的喷泉假山、有倚亭傍水的幽径回廊、有动物式的奇石花苑、有弱柳扶风式的瓜蔓藤条、有绿草如茵的灌木草坪，还有香飘四溢的鲜花桂树等，现在我处整体园林配置恰当合理，环境幽雅怡人。二是路面美观、质量过硬。各景点路面全部由七彩砖石铺成，林荫幽径还采用了光滑美观的鹅卵石建造，不仅起到了美化环境的目的，同时也加强了路面硬化。三是庭院绿化，在科学规划的空间，加强庭院绿化，乔木、灌木、花、草等配置和谐互融，基本形成了树成荫、绿成片的框架。四是景点靓化，有屋顶现绿的马尼拉草坪，有鱼龙戏水的喷泉，有倚江傍水的假山，有六角傲天的亭阁等都为布局美观的园林设施增强了靓点。五是死角净化，为避免垃圾引起的脏、乱、差等问题，实行了垃圾桶装化和袋装化管理，并安排专人及时清理。达到了全处环境优美整洁，赏心悦目，使职工的工作热情得到进一步高涨，2006年被评为“省园林式单位”。

　

三、加快市政建设步伐，推动城市文明创建活动逐步深入

近年来，我处围绕“双百”城市目标，加快城市发展和建设步伐，以城东新区道路建设为重点，进一步拓展城市框架，完善城市网络，增强城市服务功能，为巩固创建国家文明城市、美化亮化宜城做出了重要贡献。

四年累计完成投资7亿余元，精心组织建设了皖江大道、独秀大道、振风大道、双岗路和石化长输管线迁建等一批市政重点工程，并按要求完成既定目标，为拓宽城市框架、完善城市功能做出了积极的贡献。市政管理工作长抓不懈，被市委市政府授予“城市管理年活动先进集体”；路灯安装和道路建设同步进行，新建了206国道、棋盘山路、盛唐弯路等十几余条道路路灯，同时完成了部分老城区道路路灯改造，路灯综合亮灯率常年保持在95%、主干道达98%以上，各种灯具灯饰保持整洁靓丽，工作成绩突出，获得了“省级青年文明号”、“省级文明窗口”称号；排水设施完好率常年达到100%，确保了市民生活生产安全进行，获取了“市级青年文明号”称号；新河清淤安全有序开展，确保了新河水流通畅。

工程建设全面实施“五制”管理，即项目法人制、工程招投标制、建设监理制、合同管理制、工程竣工验收备案制度。确保各项市政工程按照市委市政府的要求按期完成，各项工程质量合格率100%。

　

四、党建工作和精神文明建设不断加强，为创建活动提供了良好的智力支持和精神动力

在处党总支的统一领导下，我处坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本的思想，扎扎实实地开展好各项工作，促进了精神文明建设迈上新台阶。

党建工作卓有成效。我处党建工作推行目标管理，积极围绕市委、市政府重大决策开展宣传教育活动，增强服务意识、大局意识，紧密结合我市城市建设工作实际，在市政设施建设和维护管理工作中自觉地实践“三个代表”的要求，有力地推进了市政事业的健康发展。认真做好发展党员工作，从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，坚持成熟一个发展一个的原则。每年利用纪念建党周年庆典活动，开展党的基础知识测试活动，表彰优秀党员，树立榜样，激励广大干部职工在工作发扬艰苦奋斗的优良作风。

宣传报道工作成绩显著。充分利用新闻媒介、大院展板、简报等形式宣传市政成就，讴歌市政先进人物事迹，展示市政风采。每年都向市两报两台等新闻单位投送稿件40余篇。

大力开展健康向上的群众性娱乐活动，为文明创建活动增添活力。结合五一、国庆和元旦、春节等重大节日，在全处开展球赛、扑克、拔河、联欢会等文化娱乐活动，陶冶职工情操，丰富职工业余生活，增强了凝聚力、向心力。

档案管理工作成效显著。自1999年通过了科技事业单位档案工作目标管理国家二级的验收后，我处档案管理工作更加规范化、制度化。重点建设项目档案归档率100%，完整率、案卷合格率达99%，准确地反映了重点工程建设项目的前期、设计、施工、竣工验收等活动的真实内容和历史过程。2005年被省档案局评为“全省档案管理先进集体”。

积极开展扶贫、捐款救灾活动。积极组织慰问处离退休职工、复退军人及困难职工，积极响应市委市政府组织的救灾帮困活动，同时，认真做好下派干部的帮扶工作。

积极做好计生工作，计划生育规范进行。由工会派专人负责，按时填报统计报表，编制职工档案，实行晚婚晚育，晚婚率达到100%，计划生育率100%，独生子女领证率100%，同时加强对处管辖范围内流动人口的管理，确保无计划外生育现象。

认真开展了民主法制教育活动。在总结“四五”普法经验的基础上，我处制订了“五五”普法规划，成立了普法专门机构，确立了专、兼职普法员。通过普法教育，我处依法管理、依法行政水平不断提高。社会治安综合治理工作实行目标管理，层层建立责任制，明确责任、落实到人，坚持“一票否决权”。坚持预防为主的方针，注重增强职工遵纪守法意识，做到未雨绸缪。重视对职工进行思想政治教育、法制教育，组织职工学习《普法教材》，同时广泛深入开展“六无”活动，职工的法纪观念明显增强，遵纪守法的自觉性明显提高；另外我处始终坚持“安全重于泰山”防范意识，及时向职工传达贯彻国务院、省市有关安全工作的指示精神。组织职工学习规章制度和安全知识，进一步增强了全处职工的安全意识和防患意识。每年组织多次安全大检查，对检查出的问题及时督促整改，有效地防止了事故的发生，一直以来未发生任何刑事、治安案件，无重大责任事故发生，确保了一方平安。